RSS

Городской портал госуслуг

Фонд капремонта Москвы набирает профессионалов из сферы строительства и ремонта

18:30 18.06.2015

кадровый набор.jpg

Сегодня, в ходе пресс-конференции, генеральный директор Фонда капитального ремонта многоквартирных домов Артур Кескинов, объявил о старте конкурсного отбора по подбору кадров.

«Одна из важных задач сегодня – это привлечение квалифицированных специалистов для контроля качества, сроков и, безусловно, целевого использования средств. На моей памяти такого масштабного проекта, связанного с подбором кадров в нашей отрасли, еще не было. Такое количество специалистов с такими подходами и в таком масштабе еще не набиралось в сфере капитального ремонта», - рассказал А. Кескинов

Также, по его словам, фонду необходимы:

· инженеры технического надзора;

· инженеры-сметчики;

· юристы;

· сотрудники абонентской службы

В данном конкурсе может принять участие любой желающий, чьи компетенции и опыт соответствуют требованиям должности. Гендиректор Фонда назвал главным требование для тех, кто хочет стать частью команды «стремление работать в интересах жителей Москвы».

Планируется, две основных «волны», из которых 400 специалистов будут приглашены на работу до конца нынешнего года и еще 400 получат рабочее место до мая следующего года.

Как отметил чиновник, отбор будет проводиться открыто, с участием независимых экспертов, в 3 отборочных этапа.

«Изначально будут собираны в электронной форме резюме у всех желающих. Позже все они будут анализироваться на формальное соответствие профессионального опыта, образования», - подчеркнул исполняющий обязанности ректора Московского городского университета управления Правительства Москвы Василий Фивейский.

Кандидаты, соответствующие формальным профессиональным требованиям, приглашаются на второй очный этап отбора, состоящий из основных частей:

· профессиональное тестирование;

· пакет личностных методик и хороший профессиональный тест на аналитику.

«Кроме тестирования мы предлагаем всем участникам решить специальные профессиональные кейсы, и в групповом формате принять участие в решении управленческих задач. В финальной части с каждым из кандидатов будет проведено индивидуальное интервью. Эта оценка занимает целый день. Далее мы составляем рейтинги кандидатов и тех ,кто набрали соответствующее количество, мы приглашаем на третий этап конкурса – профессиональное интервью с руководителями Фонда капитального ремонта», - добавил В. Фивейский.

Те, кто удачно пройдет этапы отбора и приступит к работе, будет пройдет специальную адаптационную программу, в которую войдет ознакомление с работой Фонда, развитие навыков персональной эффективности и работа в информационных системах.

Если вы нашли ошибку: выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

Сообщение об ошибке

Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
*
CAPTCHA Обновить код
Play CAPTCHA Audio

Версия для печати